回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:入社当初は、子持ちの社員や家庭の事情がある社員にも働きやすい環境を与えるとしていたが、1カ月も過ぎたあたりから、社員は冠婚葬祭以外は希望休を認めない、社員は定時では帰るな、子持ちの土日休日の社員には、次のシフトから出勤日数を減らすなど、とても働きにくい環境になっていった。ハローワークの求人には社員は土日休日で、残業なしになっていたので、抗議をしたが聞き入れてもらえなかった。
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回答者:正社員0名
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