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有限会社栄光ゼミナールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 校舎/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:
もう少し住宅補助がほしかった。2万円は少ない給料に加えて少ないとおもった。

オフィス環境:
社員の数を増やしてほしい。生徒2人に必ず先生1人あたるようにシフトを組んでほしかった。

有限会社栄光ゼミナールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:
1月や2月は受験の時期になるので休みの調整は難しくなるがその他の時期は基本調整しやすくなる。ただ、他の業種と違い、夏休みや冬休みなどは一般的な時期とズレての調整になるので友人などと休みを合わせるというのはなかなか厳しいかと思われる。連日の休みも教室によっては調整しやすくなると考えられる

多様な働き方支援:
副業は特に指定はされていないが難しいと思う。リモートワークに関しては接客業であるため教室勤務の場合は存在しない。時短勤務に関しては別日と合わせて最終的な帳尻が合えば可能である。

有限会社栄光ゼミナールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 校舎/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:
駅近にあることが多いので利便性は良いと思う

組織体制・コミュニケーション:
あまり良くなかった

ダイバーシティ・多様性:
あまりよくわからなかった。

有限会社栄光ゼミナールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 校舎/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:
あまりよくない。男性社会だと思われた。

有限会社栄光ゼミナールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:
授業の向上に関する研修が多く自分の授業の研鑽もできかつ生徒に向けて納得感をもたせることができるため、今自信がない方も安心していいと思う。新人研修ではANAの方を呼んでのビジネスマナーであったり、コミュニケーションのプロからプレゼンの秘訣を教えていただけるなど貴重な経験ができ塾とは思えない様々な経験が積めるのでオススメです。

働きがい:
生徒や保護者様から感謝の言葉をいただくことや数字として学力の向上が見られた際にすごくやりがいを感じる。さらに人に説明するときの説得力というのも授業をこなしていくうちに自然についていくため提案力も他の業種に万が一転職を考えた際にも役に立つと考えられる。

有限会社栄光ゼミナールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 校舎/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し和気藹々な会社だと思った。

有限会社栄光ゼミナールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:
親御さんと子どもたちに寄り添った対応によって、信頼はとても厚いと思う。

有限会社栄光ゼミナールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
アルバイトだったが、低すぎず、高すぎない印象だった。また、細かな時間まで勤務表に入力できたので、とても良かったと思う。

評価制度:
先輩方がよく見てくれている、気にかけてくれている。