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医療法人あすかの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:ミーティングが2,3時間にも及んだ場合にも1:30分の残業としか認められない。行事イベントなどにおける残業時間が予め決められているものの、その時間内で終わることは殆どなく、その様な場合であってもそれ以上は支給されない。ここの法人では現場のリーダーが管理監督者として扱われ、時間外手当は支給されない。その人物達が声を上げないので、これに関してはどうにもならない。だがサブリーダーになり、その事に気付いたときこれ以上の昇格はしたくなくなるのが普通の考えだと思う。

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