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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:営業の業務については数回同行して配達場所を教える程度で、1か月もすれば一人で客先を回ることになります。定型の業務にすらマニュアルがありません。社内での業務については事務の社員が個人で作ったマニュアルを元にレクチャーをしてくれる事はありました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4年ほど昇給がありませんでした。また、間接部門は評価が難しいというだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:若い女性の正社員が居らず、そもそも育休などの制度を使用している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:取引先が公立高校、公官庁が多いため安定はしていると思います。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業理念の浸透:朝礼の度に経営理念を唱和させるものの、ただの儀式になっているとお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には2~3週間休日が無くなることが当たり前でした。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字を達成できなければ詰められ、また達成したとしてもさらに仕事を割り振
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:営業は繁忙期でなければ比較的自由に有給休暇がとれます。理由な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
多様な働き方支援:繁忙期には20連勤を超えることもあり、そういった事に対し正社員
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