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総務省の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。総務省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。エンゲージ会社の評判は、総務省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2025年01月13日

企業カルチャー・社風:
国家公務員だけあり、とにかくミスが許されない。
新しいことをするにも、まずは過去数十年間から前例がないか探すことから始まる。
そして、上司のうち1人でも新しい案を却下したらその案はぼつとなる。

組織体制・コミュニケーション:
制度設計を行うにあたって他省庁とはよく調査を行う。
法律を所管しているので、立場的には強くでれる。

ダイバーシティ・多様性:
働くにあたって性別を気にしたことは特にない。

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回答者：男性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:情報通信は常に新しい変化と課題があり、時代の変化にキャッチ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年06月17日

企業カルチャー・社風:上司との相性にもよりますが、基本的には仕事の進め方などの裁

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

組織体制・コミュニケーション:他の組織との比較はわからないが、厳しく詰めるタイプ

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回答者：男性/ 総合職事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地方自治分野/ 係員（総務事務官）

3.8

口コミ投稿日：2024年09月22日

企業カルチャー・社風:幹部職員を必要以上に尊ぶ文化があり、幹部への業務の方針の相

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月14日

企業カルチャー・社風:　若手の意見を積極的に聞こうとしている。すべての意見が通る

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

組織体制・コミュニケーション:他の機関への出向は多く、いい経験になる。人事交流は

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:ほぼ2年毎に移動があるため、幅広い業務に携わることができる

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回答者：男性/ 国会公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衛星地域放送課/ 主査

2.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特段ないが、何よりも古き良き事例を変えずにいる

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:縦割りです。所管か所管外かで揉めることがあります。比較的風

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回答者：回答なし/ 国家一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署や上司によりますが、異動が多いため、停滞

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総合通信基盤局/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:とにかく年次が上の人が偉いという考え。能力ではんく年次で評

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:リーズナブルな上司もいれば、意味の無いポイントにひ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、概ね、極めて家族的な社風で、温かみを感

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回答者：女性/ 法律職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上意下達の体育会系。年功序列であり、上のものの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月14日

企業カルチャー・社風:典型的な官僚組織。組織体制・コミュニケーション:課室の雰囲

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:旧態依然の縦割りが今も根強く残っている。そのため調

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:古い組織であることは

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 局長

3.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:法令の制限、政治の制約はあったが、比較的自由にモノが言える

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義で

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:キャリアか一般職かで圧倒的な差があるにも関わらず、仕事の内

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。ただ人間関係は他の省庁比べるとドライ... 続きを見る

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東京都千代田区霞が関３−１−１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列。意見を提案しにくい。上司より先に昼ご飯を... 続きを見る

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会社名	総務省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.soumu.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関２−１−２

従業員数	4238名
代表者	松本剛明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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