回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
売上や忙しさで手当が出ることがなく良くも悪くも一律平均。
手当は店長になると毎月10,000円もらえますが副店長は一切手当出ません。
賞与は所属ごとに店長が評価し、営業担当や人事担当とすり合わせをし評価に応じて増減します。
評価制度：
ここ数年で大きく変わり始め実力があれば３年目4年目でも副店長になりそのまま一年ほどで店長まで上がります。
逆にあまり評価されなければ後輩に追い抜かれ副店長に上がらないこともありますが役職に就きたいのか定期的に面談されます。
売上や忙しさで手当が出ることがなく良くも悪くも一律平均。
手当は店長になると毎月10,000円もらえますが副店長は一切手当出ません。
賞与は所属ごとに店長が評価し、営業担当や人事担当とすり合わせをし評価に応じて増減します。
評価制度：
ここ数年で大きく変わり始め実力があれば３年目4年目でも副店長になりそのまま一年ほどで店長まで上がります。
逆にあまり評価されなければ後輩に追い抜かれ副店長に上がらないこともありますが役職に就きたいのか定期的に面談されます。
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回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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