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株式会社灯学舎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
福利厚生:
一般的な企業とそれほど差異はないかと思います。ベネフィットステーションという福利厚生サービスに入会できます。社員持株会の制度もあるようです。ヤマノホールディングス特有のもので言えば美容関連のものがあります。

オフィス環境:
教室によりけりですが、私の教室において言えば、駅すぐ横のため快適な通勤ができます。周辺にはコンビニ、飲食店、スーパーもあり便利です。人口密度が比較的低く、広々とした空間なのでリラックスして過ごせます。

株式会社灯学舎の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:
土曜日の出勤の有無は雇用形態によりますが、休暇は暦通りにあります。そのため世間のお休み(GW、お盆、年末年始etc)とずれることはないのですが、どちらかというと普段の生活が若干夜型になるかなと思います。

多様な働き方支援:
週2回の昼礼、グループ毎での会議は一堂に会することが物理的に不可能なので、オンラインで行われています。早帰り(早退)は各教室室長の裁量で行われているかと思います。サービス業ではありますが、クールビズを採用しています。

株式会社灯学舎の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
組織体制・コミュニケーション:
他教室の社員と関わる機会は研修などの集まりの際だけになりますが、暖かい目で見守ってくれる上司たちがいます。仕事に関すること、プライベートなこと、メリハリを待って話せる気さくな関係性が構築されていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
現役をリタイアされた方(元教師など)、これから社会に羽ばたく方(大学生講師)、通常関わることのない人たち同士がひとつの場所で仕事をしています。仕事が心の支えになっている講師の方も少なくないと思います。

株式会社灯学舎の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:
女性目線が非常に大切になる場面が多く、男性だからこそ苦労する場面が多いかと思う。うまく女性目線を活かせれば働きやすい環境はすでに整っていると思う。ただ残念なことに女性社員が少ないためその点が非常に残念。

株式会社灯学舎の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.2
口コミ投稿日:2024年07月05日
仕事の裁量権:
教室を任されるため、裁量権はあるが、ある程度監視されているところもあるため、どこまで手を付けていいのかがわからない部分も多い。講師などの扱いは教室長に任されている感はある。

成長支援制度:
研修と現場との相違がないように、どの点を最初にやっていく必要があるのか、この期間でどう力をつけていくことが重要かなどをしっかりと整理した研修が必要となると思った。あくまでも、本部という部分にとらわれすぎなため、地方と都会の差が出てしまっている。

株式会社灯学舎の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元、アルバイトでずっと勤めさせていただいていたので大きなギャップはありませんでした。ただ子会社化するなど大きな改革があったため、私だけでなく今皆んなで模索している状況ではあります。勤務時間の昼礼、会議ができたことはギャップと言えるかも知れません。

株式会社灯学舎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
事業の強み:
子供の未来に携わることができます。まずそれが最大の魅力だと思います。消化試合のような仕事ではなく継続的な業務になりますので、その分責任も大きいですがプレッシャーの全くない仕事に良い仕事はないと思います。

事業の弱み:
顧客満足度だけでなく、従業員自身の満足度、士気が下がっていないかにもう少し気を配って頂けたらなと思います。従業員のやる気があってこそ、灯学舎の掲げる「やる気スイッチON!」を生徒にも提供できると思うからです。

事業展望:
数値入力をすることが増え、業務は増えましたがどんどん「見える化」が進んでいます。一教室ごとで行われていた業務が全体での共有事項になったのでこれからはフランチャイズとしては理想的な統一化が図られると思います。

株式会社灯学舎の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

2.2
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 25万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
労働時間が長いため、あまり給与は高いとは思えない。また、試用期間中に教室長になってしまっても、給与が上がるわけでないため、その辺は注意が必要である。

年収・給与の改善点:
役職をつけるのであれば、給与形態をしっかりと考えてもらいたい。本部の教室長資格が取れなくても、現場では教室長みたいな立場になってしまうこともあるので、そこの評価はFC独自で考えていかないとこれだけの給与でこれだけ働くのかとなりかねない。