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株式会社トスネット南東北の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
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株式会社トスネット南東北の口コミ一覧ページです。株式会社トスネット南東北で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トスネット南東北への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月14日
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部
1.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
150万円 | 15万円 | 0万円 | 1万円 |
年収 | 150万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1万円 |
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部
1.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
180万円 | 11万円 | 0万円 | 16万円 |
年収 | 180万円 |
---|---|
月給(総額) | 11万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 16万円 |
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部
1.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
206万円 | 13万円 | 0万円 | 4万円 |
年収 | 206万円 |
---|---|
月給(総額) | 13万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 4万円 |
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
株式会社トスネット南東北のカテゴリ別口コミ(17件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トスネット南東北の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 警備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
欠勤届けのことを欠勤届け願いと言って届けを却下したりする時があります。
夜勤明けの翌日に日勤を入れてきます。
夜勤明けを明け休みと言って翌日から普通に6日間勤務をさせることもあります。
忙しい月は7〜9日勤務などあり休暇の日がいつになるか分からない時があります。
三連休などに出勤可能な人がいるのに三連勤をさせることがあります。
勤務時間の前に仕事が始まることがあります。
事務所で翌日の準備をしますがそれは勤務時間に入りません。
仕事現場までの移動時間が長い時があります。