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株式会社シンエイ・ハイテックのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。在籍期間は短かったですが、色々気にかけてくれる人が多かったです。やってみたいと言えば、失敗してもいいのでなんでも挑戦させてくれるのはいいところだと思います。教育面にも力を入れているようで、他社ではできないなと思う経験はさせていただきました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は結構密にとってます。相談しても答えが早いのがよかったです。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:現状がめちゃくちゃなのに新しい仕事、新しい技術を取り入れよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人ほどワークライフバランスは崩れている。一人に対
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 15万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給はほとんど見込めない。賞与は一月分にも満たない。説明されていない謎
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給も年一回と聞きましたが、在籍期間が短いのもあり、上がらなかったです
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:育休は取られている方も多いのでそういう所はいいと思いますが、基
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月22日
勤務時間・休日休暇:パートなどは残業も少ないが、一部の従業員は業務も多く過酷。ま
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人員不足なので残業が基本となっている。また、有給休暇
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 1万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低く職能給として支給されるため、将来受け取ることのできる厚生年
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 0万円 13万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:昇給の上がり幅はとても少なく感じました。他の企業がどれほど上がっている
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:工場で働くのであれば、基本的には女性であれ立ち仕事になります。
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:作業オペレーターであれば定時に出社、定時で上がる事は可能だと
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:基本的なものについては揃っている。オフィス環境:交通の便は良い。駐車場
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:通勤手当などは申請すれば出る。オフィス環境:製造現場は立ち作業が基本で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格を取ったが、資格手当などは一切無し。求人サイトに資格手当
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の弱み:高い技術を謳ってはいるものの、技術者は少ない人数を酷使しており、また
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:育休・産休を2回取得している社員もいたようで、プライベートも大
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:新入社員の研修などはあるが、年度によって内容が変わるなど一貫
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来性があると謳っているが、実際は不良や納期遅延
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業もありますが、基本的には定時退社できます。休日出
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間が月50.60hを超えることがあると聞いた
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:自社内一貫生産は日本では珍しいとのことで、ここでものづくりを学んだら
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係等心配してましたが、人はいいです。そこは
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた業務内容と違う業務が多く、対応
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:住宅補助は県外から就職したひとり暮らしの社員には多めに支払われる。最近
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:キャリア目標や違う部署への応援が頻繁にあるためキャリア形成が
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:3年以上勤めた場合の退職金制度はあるようだが、支給されたという話を聞か
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:有給は事前申請なら取りやすい印象。急な体調不良は問い詰められる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性は定時で上がりやすい。特に現場の人は定
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:どの部署においても男女の登用機会にあ
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:各種保険は完備されており、私は不便を感じま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性が割と多い職場
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:扶養手当家族手当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:即実践の人材を求める会社であるため個人の実力が評価され仕事を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:在籍時の社長は海外工場があることからも察しられるように手腕のある社長
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