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株式会社ＴＧＡＬの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
71件株式会社ＴＧＡＬの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＴＧＡＬで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＧＡＬへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月11日
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ キッチン、配達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ 配達員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市福島区野田２−１４−１０
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社が関西ですから、関西弁がいつも飛び交って...
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3.2
東京都港区赤坂２丁目２３－１アークヒルズ フロントタワー
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期での研修会などが定期的にあり、同期同士で近況を話し合える...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−５横浜アイマークプレイス５Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ メイクスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:インストアもドライバーも年齢が近いため話しやすい。入れ替わり...
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2.9
東京都墨田区横網２−１４−５大川ビル４Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の役職についている人は50代くらいが多い。若手は辞めてい...
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2.9
東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビルディング２０Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:やる気があれば、色々なことを挑戦させていただける。組織体制・...
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2.6
大阪府大阪市中央区常盤町１−３−８
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 給食委託/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 主任
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点など特にありませんが現場によっては施設の方々と...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋１−２−２竹橋ビル１６Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】月商500万から1000万円クラスで社員...
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3.2
東京都港区北青山２−１４−４ＷｅＷｏｒｋｔｈｅＡＲＧＹＬＥａｏｙａｍａ６
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ごく一部の人は社内イベントに参加し楽しんでいるように思う。イ...
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2.8
東京都台東区東上野１−１４−４野村不動産上野ビル４Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】夏休み中に2度会社主催のエリア研修会があり...
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2.6
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり給与が低いので、副業をしない...
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株式会社ＴＧＡＬの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
手を挙げればやりたいことはまかせてもらえると思います。
社長に直接チャットするのもしやすいかとは思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
社長や役員が営業出身のため、営業だけ頑張ればなんとかなると思っているフシがあります。規模が小さいうちは力業でいけるかもしれませんが、いずれそれでは行かなくなることがわかっていないようです。