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株式会社TGALの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 料理長・シェフ・調理師・メニュー開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:
新たなサービスとしてプラットフォームを構築していたが、それがいつまで続き会社へ利益をもたらしてくれるか。

事業の弱み:
中身が伴っていない事業を早く辞めたほうが良い。社内の人員もだが、加盟店やフランチャイズに入れ替わりも激しい。

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業展望:業績不振があり資金不足の状態なので、よっぽどのことがない限り先は厳しい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】決められた商品を、いかに手早く効率よくこなすか、という言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:一般飲食店と同様、アルバイトのシフト管理、発注管理、調理全般などなど。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店の裁量は基本的には店長の裁量でした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:2018年にシンガポールに進出したり勢いがある。新規事業に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:常に新しいメニューを投入し、顧客を飽きさせない姿勢がある。メニュ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長はじめ役員、役職者は30-40代前半と若
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:競合他社がいないので、しばらくは成長し続けると思います。成長のスピ
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:デリバリーはコロナ禍を経て利用者数の増加がみられたことから、事業その
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0.0
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