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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料

2.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
事業の強み:
一人一人に合わせた空間、時間、介護
外出、余暇時間だったがコロナでそれすら無くなった
料理はかなりレベルが高いが年々下がっている

事業の弱み:
全体的保守的思考 新しいことに挑戦しない しかし高級な施設、母体の大きさ、安定した集客面等需要はあるので
お客は入り続ける

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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
事業の強み:隣に系列病院があるので何かあっても直ぐに対応出来るところが強みだと思
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
成長・キャリア開発:入社してから資格をとりました。支援制度とまでは言わないかもし
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
福利厚生:住宅手当は世帯主の場合はでるらしいです。交通費も上限は無いらしいです。
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料

2.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する意思があれば機会には恵まれる組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料

2.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
成長・キャリア開発:どれだけ資格を持っていても基本的には一つの資格にしか手当ては
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多いので働きやすいと思います。私がいる課では
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料

2.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
福利厚生:通勤手当全額あり車通勤にするとガソリン代は一様支給されるが駐車場代を取
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料

2.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う女性が圧倒的に多いし女性間の人間関係もい
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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 有料

2.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:休日休暇9日残業
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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