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ＭＳ札幌株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.2
10件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
ＭＳ札幌株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
ＭＳ札幌株式会社の会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
ＭＳ札幌株式会社の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.2
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.1
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- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.2
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.2
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
ＭＳ札幌株式会社の総合評価は3.2点です（2人の正社員の回答）。ＭＳ札幌株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
ＭＳ札幌株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
ＭＳ札幌株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年09月02日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
ＭＳ札幌株式会社の職種別口コミ（10件）
ＭＳ札幌株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ＭＳ札幌株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年09月02日
ＭＳ札幌株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ＭＳ札幌株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
ＭＳ札幌株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ＭＳ札幌株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
ＭＳ札幌株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ＭＳ札幌株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
会社として研修は全く無かったものの、保険会社（メーカー）が定期的に商品の勉強会を開いてくれていた。
働きがい:
やはりお客様からの感謝の言葉だろう。
保険という万が一のときのためのサービスのため、困っている時に手を差し伸べることができる。その結果感謝されたり喜んでもらえたりする。
逆に失敗した時は怒られるが…。
会社として研修は全く無かったものの、保険会社（メーカー）が定期的に商品の勉強会を開いてくれていた。
働きがい:
やはりお客様からの感謝の言葉だろう。
保険という万が一のときのためのサービスのため、困っている時に手を差し伸べることができる。その結果感謝されたり喜んでもらえたりする。
逆に失敗した時は怒られるが…。
ＭＳ札幌株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ＭＳ札幌株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
ＭＳ札幌株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ＭＳ札幌株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 7万円 | 46万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 46万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＭＳ札幌株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
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1人 |
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0人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
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3.1
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
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回答者：1人
- 実力主義
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3.3
| 星5つ |
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|---|---|---|
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0人 |
| 星2つ |
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回答者：2人
- 活気のある風土
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3.2
| 星5つ |
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|---|---|---|
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回答者：2人
- 20代成長環境
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|---|---|---|
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回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.3
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|---|---|---|
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回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
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| 星5つ |
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0人 |
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回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
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| 星5つ |
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回答者：2人
ＭＳ札幌株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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年
回答数
ＭＳ札幌株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＭＳ札幌株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当はなし
通勤手当はあり
退職金はなし。ただし確定拠出年金があった
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