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株式会社ＶＯＬＬＭＯＮＴセキュリティサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 女性/ 警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション:管制官という方が定期的に巡回に来るので、現場の雰囲気や作業員の印象などを伝えることも可能。
休憩はバラバラに取ることが多いが、出勤前、退勤後など話す時間はある。
また、無線で会話をすることが多いため業務上必要なコミュニケーションは問題なくとれる。

ダイバーシティ・多様性:
性別:男性の方が多いが、女性もいる。
国籍:海外(中国など)の方もちらほら見る。

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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 交通誘導警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月14日
企業カルチャー・社風:量にこだわる、営業力に特化した企業。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月11日
企業カルチャー・社風:社長は女性陣には優しいが男性陣には厳しい要求をすることがあ
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:使えるやつから使え。特に冬場は人不足になり、連勤依頼をしょ
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