回答者： 男性/ 配送職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は年3回支給で、夏と冬は固定で1.5ヶ月支給、年度末の3月は業績によって左右しますが、2022年３月は1ヵ月の支給、2021年3月は1.5ヶ月の支給で安定しています。昇給は評価制度があります。給与とは別に配達の場合は1日1，000円の配達手当が支給されます。
評価制度：
昇給や昇進に関しては、評価制度で決定します。昇進は早い方で入職３年目の方も複数人おります。年功序列ではなく、組合員とのコミュニケーションや販促活動などが評価され昇進・昇格となりますので、実力主義となります。
賞与は年3回支給で、夏と冬は固定で1.5ヶ月支給、年度末の3月は業績によって左右しますが、2022年３月は1ヵ月の支給、2021年3月は1.5ヶ月の支給で安定しています。昇給は評価制度があります。給与とは別に配達の場合は1日1，000円の配達手当が支給されます。
評価制度：
昇給や昇進に関しては、評価制度で決定します。昇進は早い方で入職３年目の方も複数人おります。年功序列ではなく、組合員とのコミュニケーションや販促活動などが評価され昇進・昇格となりますので、実力主義となります。
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回答者： 男性/ 配送職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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