回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は公演の時間によって変わってくるので出勤時間も退勤時間も毎日違う。出勤してからでないと退勤時間も分からず、それもあくまで予定時間であり、公演時間が延びればそれに伴い勤務時間も延びていく。
シフト制のため休日は自由に決めることができる。人が足りなければ出勤可能か打診されることもあったが、無理強いはされない。
多様な働き方支援:
接客業のためリモートワークはない。公演時間によって出勤時間が決められてしまうため、予定があるなど希望すれば途中の時間から出勤することも可能だった。
アルバイトは掛け持ちしている人がほとんど。
勤務時間は公演の時間によって変わってくるので出勤時間も退勤時間も毎日違う。出勤してからでないと退勤時間も分からず、それもあくまで予定時間であり、公演時間が延びればそれに伴い勤務時間も延びていく。
シフト制のため休日は自由に決めることができる。人が足りなければ出勤可能か打診されることもあったが、無理強いはされない。
多様な働き方支援:
接客業のためリモートワークはない。公演時間によって出勤時間が決められてしまうため、予定があるなど希望すれば途中の時間から出勤することも可能だった。
アルバイトは掛け持ちしている人がほとんど。
株式会社Ｚｅｐｐホールネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Ｚｅｐｐホールネットワークの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
退職金が発生する前に契約終了となるため退職金はない。
通勤手当は満額出ていた。安い交通機関を使ってほしいというのもなかった。アルバイトにも満額出していた。
あまり使用してはいなかったが、関連会社と思われる商品を安く買えるメールが季節ごとに届いていた。
また、誕生日にはSONYから出ているものであれば好きなCD（通常盤シングルのみ）を一つ貰える制度があった。しかし、頼んでも来ない時もあったのでわりとずさんなところもある。
オフィス環境:
勤務地による。
カフェ等の共有スペースは各地ないと思う。本社にはあるかもしれない。
コーヒーメーカーとウォーターサーバーがある。
事務所は最低限の広さだが、新しいところは割と広かった。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る