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現職

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣やバイトなどは、プラス査定が基本だったので、モチベーションが落ちる事は無かった。特別な面接などは無かったが、日々の言動が評価されていた。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:大卒の女性職員の権利の主張が強く、派遣やバイトの女性を蔑ろにす
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:農村部との繋がりがあるので、売り物にならない野菜や果物
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:職員に関しては、言った者勝ち的な所があり、条件が整えば産休育休
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:男性や職員への技術取得研修や、費用は職場が持っていたが、職員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:入社当時は、パソコンが世の中に普及していなかった為、常に最先
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