回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
定期昇給があり、賞与は4ヶ月程度。2年連続で全社員ベースアップも実施されました。
評価制度:
等級制度となっている為、実力に応じ昇進、昇格が行われ給与も増えていきます。一方、定期昇給があり毎年昇給が行われる為、年功序列型の側面もあり安定した給与制度となっています。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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