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MHIエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
硬いイメージは無く、フランクな人が多い印象。合理的な考え方の人が多く形式ばったり無駄な仕事はしない考えの人が多い。やりたい事を主張すると意見を汲んでくれる事も多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の壁はほとんど無い。
上司も人によると思うが概ね話しやすい人が多い印象。

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:いいもよくもみんな仲良しみんなで話して決めて 責任もなんと
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業です。ハンコもらいに行く必要があります。勤
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:話しやすかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:自分がいた場所が特にだったかもしれませんが、チームでや
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2.9
大阪府大阪市西区新町3−11−11
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを大切にしていました。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オープンで自由な裁量権があるがその分、責任もあります。外資系... 続きを見る
2.9
東京都千代田区三番町8−1三番町東急ビル3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:労災に対しては結構厳しいからとても良い水平展開が早いような気... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区谷町7−3−4−206新谷町第三ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ある程度の歴史がある会社なので、年齢層は高い方であった。組織... 続きを見る
3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:これも部署によりますが、社員同士仲良くアットホームな部門や部... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー16F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社が外資系なので段々と外資系の風土が強まりつつあるが、管... 続きを見る
3.4
大阪府和泉市テクノステージ3−10−10
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:業務で分からないことがあったら、すぐに聞ける関係性を築けてお... 続きを見る
3.2
東京都品川区大崎1−6−3日精ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基盤となる利益元の商品があることから、新商品が開発されにくい... 続きを見る
2.8
京都府京都市南区久世東土川町242
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 平社員
企業カルチャー・社風:保守的だったが、業界が縮小傾向にある印刷業のため改革がはじま... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区大須4−11−39
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社員の構成は男性95%である。女性の正社員は非常に少なく、女... 続きを見る

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