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ＭＨＩエンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。ＭＨＩエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＭＨＩエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

勤務時間・休日休暇:
フレックス制度あり。休暇も取りやすい雰囲気。お盆や年末年始は休暇取得推進がされており大型連休になる事も多い。

多様な働き方支援:
コロナ5類移行以降、原則出社となったが、育児、介護、通院などの理由があれば申請/承認によりリモートワークは可能。
時短勤務も可能。副業も規約的にはOKだがやってる人はほとんどいない。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:硬いイメージは無く、フランクな人が多い印象。合理的な考え方

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一般的な日系メーカーの年収は貰え、年功序列で徐々に給料はアップする。若

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:いいもよくもみんな仲良しみんなで話して決めて　責任もなんと

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料に関して、出向元が三菱重工でしたらそちらと変わらない休業が支払われ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業です。ハンコもらいに行く必要があります。勤

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回答者：男性/ 社長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 社長

5.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給料はそこそこです。残業がたくさんできる時には残業代はいただけることか

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:毎年昇給がある　親会社の8割がイメージで　親会社と共同プロジェクトだと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日

福利厚生：各種手当が充実しています。特に個人的に魅力を感じたのが、出張手当です。

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

勤務時間・休日休暇:仕事が忙しいと残業が過多となるプロジェクトがベースで合間は気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

勤務時間・休日休暇：海外プラント案件は納入までが3年近い長期案件で、一つのプロジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

仕事内容：海外案件ばかりなので、外国文化に興味がある、海外の人とグローバルな関わ

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回答者：男性/ 社長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 社長

5.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:成長に関しましては、結構成長ができるような環境にあるような気

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:話しやすかった

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

勤務時間・休日休暇:日本で働く場合は、残業制限もしっかりとしており、非常にワーク

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回答者：男性/ 社長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 社長

5.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

女性の働きやすさ:現職においては、育児や出産に伴い退職する女性は多く、女性社員の

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

福利厚生:三菱重工と同じでかなり充実しています。お金に困るということはないでしょ

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

勤務時間・休日休暇:長期休暇が取りやすいです。多様な働き方支援:部署によります。

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

福利厚生:寮・社宅は古いが、入れば住居費がかなり抑えられるメリットがある。オフィ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはプロジェクト制で働いている場合は　プロ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

福利厚生:家賃補助が大きい。持株会はないオフィス環境:親会社と同じ職場で働くケー

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:年功序列なので徐々に成長することが重要視されていると感じる。

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:若手からどんどん海外で働けるチャンスがあるのは魅力。働きがい

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:成長はojt働きがい:プロジェクトが終わった時の達成感は大き

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいます。現地出張も男女分け隔て無く実施

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

事業の強み:成長事業、縮小事業への選別は結構色濃い。縮小事業を縮小し別部門への人

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

福利厚生:社宅、独身寮はあり。住宅手当は無いが賃貸であれば住宅補助が出る。持ち家

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

福利厚生:住宅補助は厚いオフィス環境:オフィスはみなと

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 社会インフラドメイン/ 上席主任

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	10万円	200万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

評価制度:定量評価制度を採用しているが、これとは別の基準がありそうで昇級基準を満

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

女性の働きやすさ:女性も他の会社に比べると多いが、ライフワークバランスは両立はむ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:親会社の8割と言う感じ評価制度

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:親会社との格差があり　同一業務でも給与が違う点は

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:管理部門は女性も多くなってきているが、やはりエンジニアはまだ少

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3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。手当は無い。技術士、PE、PMPなど

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2.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:男社会でも大丈夫という女性エンジニア

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	ＭＨＩエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mhi.com/jp/group/mhieng/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい３−３−１三菱重工横浜ビル

従業員数	1023名
設立年	1950年
資本金	20000百万円
代表者	寺沢賢二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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