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株式会社ライフシールドの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
48件
株式会社ライフシールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ライフシールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフシールドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月21日
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 介護派遣
3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 介護派遣
3.5
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2.9
東京都中央区新富1−7−7新富センタービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 貿易事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。平日出勤。どうしても休まなくてはならない用事以外...
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3.4
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時期によりますが、基本的に定時で帰れるので特に不満はありませ...
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3.1
神奈川県横浜市中区根岸旭台23−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:接客業である以上避けられないが、土日祝の休暇は基本的に諦めな...
続きを見る
2.9
東京都中央区銀座8−17−5アイオス銀座404
人材・教育・人材サービス
3.7
福岡県北九州市小倉北区室町2−10−4
人材・教育・人材サービス
3.8
大阪府大阪市北区小松原町2−4大阪富国生命ビル16F・27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ サービスプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。42時間のみなし残業がついているが、その分の...
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3.7
東京都中央区八重洲1−9−9東京建物本社ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は自分のスケジュール調整次第。休日出勤をしたら振替休日...
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3.1
東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア9階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:派遣先によって違います。派遣先の会社に従うことになりますが困...
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4.3
大阪府大阪市中央区高麗橋4−5−13淀屋橋サテライトビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 転職エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT人材紹介事業部/ 非公開
勤務時間・休日休暇:残業は平均20時間程度で、休日出勤は基本ありません。多様な働...
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3.0
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属された施設によると思う。クリニックを引くと、朝早い上に土...
続きを見る
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株式会社ライフシールドの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は基本的にはしっかりしている。
残業はイレギュラーがない限りほぼないが、営業の成績が悪かったり、会社の売上が悪い時は残業する事がある。
上司などが基本的には残業しているので、最初は帰りづらいと思う。
休日も基本的には休める。
イレギュラーの場合は社用携帯で対応することもある。