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DITAJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:
通勤手当は出る。
退職金も出た。
その他の福利厚生は一般的だと思う。

DITAJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で割と融通がきく。皆んな販売したいので売上の期待できる土日祝日は出勤したがる。逆に土日祝日に休みを入れられると文句が出ることも。

DITAJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:
最低限のルールはあるが、わりと自由主義。結果をだせば過程はとやかく言われない実力主義。会社が教えてくれる、研修をしてくれるなど学生気分の方は厳しく感じるかも。

組織体制・コミュニケーション:
仲は良く、社長や上司とも気軽に会話できる。売上を取り合うような事はなく、あくまで「実力主義」を全員が理解して働いている。

DITAJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいた。
休暇もとりやすいと思う。
よって働きにくいということはないと思う。

DITAJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:
実力主義。
ウダウダ言わず結果を出せば給与が増えるというシンプルな販売職。
頑張っている事は褒められても給与は上がらないが、頑張っている=売上結果を出すと考えれば全て評価されているという感じ。

DITAJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:
商品にオリジナリティがあるためそこが強み。
著名人とのつながりがあり、そのつながりを使ったブランディングやPRができる点も強み。

事業の弱み:
競合が増えてきていることがまず弱み。
ブランドとしてのプライドを高く保っているがゆえに、損している部分がある点も弱み。

事業展望:
競合が増えてきており、その競合がオリジナリティのある製品を出してきているため、業界内でのポジションが霞んでいってしまう気がしている。

DITAJapan株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎月の給与に個人売上に応じたインセンティブがある。予算達成でいくらとかではなく、個人売上の何パーセントなので必ずある。
売れば売るだけ給与は高くなるので、スタッフの販売意識は非常に高い。

評価制度:
昇進、昇格は新店舗が出来ない限りは無い。
個人売上が給与に直結しているので昇格しなくても給与を増やせる。
客の取り合いで揉めるなどもほぼ無く、お互いがフォローしながら健全な競争意識があるので成長も出来る。