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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
ショート夜勤採用のため、夜勤後は公休になります。明けの概念がないため、休日は少ないように感じます。
現在は残業がなければ勤務が回せない環境です。半勤なども会社都合で付けられるので、まとまった休日はかなり少ないです。
急なお休みなどには、確実に対応していただけていますが。その分誰かが急遽出勤になっています。

多様な働き方支援:
副業は明確に禁止もしていません。推奨もされていません。
許可なく就労についてはならないとなっています。

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:基本的には一人で介護業務にあたります。他職員とのコミュニケ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:福利厚生サービス、退職金制度などあります。介護業界としては、かなり優れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:一人一人に光をあてた介護となっているが、いざ蓋を開けて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:全くありません。施設によって人員不足のため、ユニットをどんどん閉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:人員の薄い日は業務に追われるため、何も出来ない。その事を上司に伝え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業がきちんと出して貰える時もあれば出ない時もある。基準が分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:掃除する時間は無い。気を遣って下さるパートさんがいる際等、時間を有
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:独身者への急な勤務変更が多く、受けないと仕事が回らないため半強
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:人手不足のため、早番遅番の通し勤務を強いられるが月に2日まで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:人手不足なので余程の事が無い限り退職にはならないし、辞めさせてくれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性同士年齢も幅広いが皆気さくで話しやすいし、意思の疎通も取れ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:人手不足が深刻。辞める人が多い。人手不足になると職員やパートの負担
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:職場の雰囲気が明るい、皆が仲が良い方だと思う。仕事での意思の疎通も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:お休みは希望通り取れるし、有給休暇も取れる!場合によっては融
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:おしゃべりが多くなりがち、不満をコソコソ言う人が居る場合もある
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