回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 30万円 | 30万円 | 0万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入社したタイミングや、前職がベースとなっていることもあり、給料はまわりと比較してすごく低かったです。賞与は営業や一部コンシューマー系には都度インセンティブがでていたようですが、その他の部署に関してはほとんど出なかったように感じます。その時担当した案件によっても変わってくるので、貢献度はあまり関係ないように感じました。昇給は年に数%でほとんどあがりません。ステータスが上がると、その分アップはしますが、実力というよりは、上のポジションが空くか空かないかの問題です。
評価制度:
目標設定はありますが、それによって昇進や昇格はありません。
入社したタイミングや、前職がベースとなっていることもあり、給料はまわりと比較してすごく低かったです。賞与は営業や一部コンシューマー系には都度インセンティブがでていたようですが、その他の部署に関してはほとんど出なかったように感じます。その時担当した案件によっても変わってくるので、貢献度はあまり関係ないように感じました。昇給は年に数%でほとんどあがりません。ステータスが上がると、その分アップはしますが、実力というよりは、上のポジションが空くか空かないかの問題です。
評価制度:
目標設定はありますが、それによって昇進や昇格はありません。