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株式会社愛知イエローハットのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社愛知イエローハットの回答者別口コミ（2件）

  • 部門担当者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年12月28日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月06日
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株式会社愛知イエローハットの職種別口コミ（24件）

販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社愛知イエローハットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 部門担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月28日
福利厚生の満足点:
通勤、有給、退職金｛中退共）、住宅、扶養、資格、
おおよそ、しっかりそろってます。

福利厚生の改善点:
特になく、満足できる充実した福利厚生内容と思いますが、
人手不足のひどい業界ではありますが、もう少し現場のスタッフ数は増やしてほしい所です。
一般企業にある、GWなどと同等レベルの休暇が年1でも取れるようになればと思います。

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株式会社愛知イエローハットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 部門担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月27日
働き方の満足点:
整備士、損害保険など資格取得にあたり支援制度もあり、業務にあたり社内研修も充実しており、人間関係も良好な方と感じます。決められた時間内での業務成果重視の環境は非常に満足できます。

働き方の改善点:
夏季休暇や正月休みなどが少ない環境は、いたしかたないと理解していますが、期間不定でも大型連休など、さらに取得が取りやすい環境を構築していただきたいです。

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株式会社愛知イエローハットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月26日
企業カルチャー・社風:
とりあえず大量に仕入れて、仕入れのリベートで利益をなんとか確保、という経営している。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には役職についていなければ意見は言えない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍に関しては寛容です。いろんな国の人が働いています。

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株式会社愛知イエローハットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月26日
女性の働きやすさ:
カー用品全般に言えるが、女性のパートさんはいても社員は少ないです。

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株式会社愛知イエローハットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 男性/ 部門担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年12月27日
働きがいを感じるポイント:
お客様から、感謝された時
【ありがとうをお聞きした時】

この仕事が向いていると思う人:
車が好きな事は重要な条件と思います。
他社、他人、上司同僚などと、良好な関係構築などかできるコミニケーション能力に自信のあるかたにおすすめいたします。

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株式会社愛知イエローハットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上場企業の子会社であることから勤怠管理がしっかりしているかと思っていたが、実際にはかなり店の責任者によって差がある。また拘束時間も長い為、よほどの車好きであったり、人と関わる仕事が好きでなければ辛くなってしまうと思う。

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株式会社愛知イエローハットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月06日
事業の強み:
親会社は卸売業も行なっており、またブランドの知名度も一定程度ある為、会社自体が無くなる可能性は低いと思われる。

事業の弱み:
業界最大での某ABグループと比べると、棚卸しであったりレジオペレーションであったりと古い部分が目立つ。積極的に新しいものを取り入れていく社風ではない。また、人の出入りが激しい業界の為、店舗での教育制度もしっかりと確立されているとは言い難い。

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