回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ 部長
企業カルチャー・社風:
技術会社の為、大人しい。営業は世間並み。
福利厚生は誰も関心なし。保険があれば十分。
組織体制・コミュニケーション:
少人数で各地に分散している為、親睦会話は物理的に無理。仕事の用件での連絡は頻繁に行われるので孤立感はない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は支障なし。但し、業界の性格上ハードワークになり易く、身体の障害がある場合は適さず。
下請け委託になる為、協力会社の体制の方が問題になる。
技術会社の為、大人しい。営業は世間並み。
福利厚生は誰も関心なし。保険があれば十分。
組織体制・コミュニケーション:
少人数で各地に分散している為、親睦会話は物理的に無理。仕事の用件での連絡は頻繁に行われるので孤立感はない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は支障なし。但し、業界の性格上ハードワークになり易く、身体の障害がある場合は適さず。
下請け委託になる為、協力会社の体制の方が問題になる。
株式会社アイ・エル・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイ・エル・シーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ 部長
大企業ではない為、概念自体も無い。必要性も感じないので対象枠外の企業となります。
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