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社会福祉法人孝徳会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:法人内での行事や、地域での行事への参加が多くあるため、参加する職員同士の団結力も強い。各部署内での、行事も多いため、職員同士の交流も多い。ただ、積極的に参加する職員ばかりではないため、温度差はある。積極的な職員は、交流の場所がたくさんあり、働きやすいように思われる。いつも行事で役員を担当する職員は同じ顔ぶれのような気もする。それぞれの職員がもっと楽しく参加できる行事を計画できれば、さほど温度差はないような気がする。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 介護

4.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい人が多かったダイバー
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