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株式会社EMウェルネスリゾートのすべての口コミ

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回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
そもそもEMを利用する人、好きな人が社員としていたり、お客様もそういったオーガニック系な方もよくくる。EMにある程度共感できるならとても良い会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲はとてもいい。上司であってもさん付けで、名前も覚えくれている。

ダイバーシティ・多様性:
ネパールの方が一緒に働いてる。英語も万能なので、インバウンドの宿泊の時はとても活躍してくれる。

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
事業の強み:新しい企画には参戦しているようだが、あまりホテル内スタッフは介入でき
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
成長・キャリア開発:会社から指示があれば車の中型免許をとっている先輩はいた。研修
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
福利厚生:1年に1回宿泊無料になる。またスタッフ紹介や自分が泊まる場合も特別料金
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:強いて言うなら、EMが好きなオーガニック系な人と
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:女性でも役職はもらえる。育休や産休、子供休暇も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:良いとこは無い。相談する相手間違うと、痛い目みる。職場環境自体悪い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:やりづらい派閥などある為。とりあえず空気感が違う。楽しくない。お互いレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ無い…とりあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取れない!普通に先輩は取るけど、後輩は取れ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】これに関しては文句などない。安すぎる事アピールしてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】あるか無いか、あまり期待しない方が良いっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】ボランティア残業がかなり多い。シフトは交代
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