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茨城県国民健康保険団体連合会のカテゴリ別口コミ(10件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

茨城県国民健康保険団体連合会の職種別口コミ(10件)

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茨城県国民健康保険団体連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:
正社員なら、住宅手当や退職金等一通りあると思うが、契約社員は交通費以外、正社員と同等の恩恵があるとは感じなかった。

オフィス環境:
県庁近くの建物内に事務所が入っているので、県庁へは徒歩5分程で行ける。徒歩圏内に飲食店は数店しかないので、建物内のレストランか県庁内のカフェや食堂、生協売店等を利用する事が多くなる。

茨城県国民健康保険団体連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 皆保険審査支払機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は積極的ではなく、同調することが第一となっている。

組織体制・コミュニケーション:
学生のような雰囲気で、職場というような状態ではない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は求めてなく、同調することが、評価基準となっている。

茨城県国民健康保険団体連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 皆保険審査支払機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:
女性に対する評価があまり高くはなく、旧体質な体制が未だに存在している。
休暇の取りやすさは、部署により、ルーティンワークをしている場合には、決まった期間でしか休むことができない。

茨城県国民健康保険団体連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 皆保険審査支払機関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:
先細りの制度のため、成長はあまり望めない。また、ここでの経験が他の業種で活かせることができない。

茨城県国民健康保険団体連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
県関係機関なので、レセプト点検部署でも県庁の臨時職員のように事務補助的な業務をやるかと思っていたら、正職員よりは件数は少ないが、担当医療機関を持たされ、正職員同様レセプト点検をやらされた。
多少の医療事務経験がないとついていくのがかなり厳しく、スケジュールも決まっているため、わからなくてもわからないまま進んでいくしかなく、回りも時間がないから聞いても早口で専門用語を言われても、後で自分で調べないと最初の3ヶ月はやっていけないと思う。
2年に1回診療報酬の点数や内容が変わるので、医科・歯科・調剤薬局どのレセプト点検部署でも契約社員とはいえ結構勉強が必要。