茨城県国民健康保険団体連合会の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 皆保険審査支払機関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は積極的ではなく、同調することが第一となっている。

組織体制・コミュニケーション:
学生のような雰囲気で、職場というような状態ではない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は求めてなく、同調することが、評価基準となっている。

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