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東京労働局の入社前とのギャップ
2.7
146件
東京労働局の入社前とのギャップの口コミページです。東京労働局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京労働局への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月09日
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 労働基準監督官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年12月06日
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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3.2
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:普通の人、が圧倒的に多い。飛び抜けて、の人はあまりいない。...
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3.0
東京都千代田区霞が関3−1−1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:税務調査は人により向き不向きがあり、私には合わない仕事内容で...
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3.0
東京都千代田区霞が関1−2−1中央合同庁舎1号館
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ない。どのポジションもやりがいを持ってとりくめる。ルールメイ...
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3.0
東京都千代田区霞が関2−1−2
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回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全体とは大きな仕事だが、実際の作業は細かい日本語のニュアンス...
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3.1
埼玉県さいたま市中央区新都心2−1さいたま新都心合同庁舎2号館
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員は、17時で帰れるという印象があったが、そうではない。...
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3.1
東京都新宿区市谷本村町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 海上自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1掃海隊
入社時の期待と入社後のギャップ:筋トレやランニングなどをずっとやっているイメージだったが、そ...
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3.1
東京都千代田区霞が関3−2−2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:国の機関で、契約職員としての2年間ですが、なかなか立ち会えな...
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3.0
東京都千代田区霞が関2−1−3中央合同庁舎3号館
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上下関係が厳しいイメージがあったが、皆さん暖かく接してくださ...
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3.0
大阪府大阪市中央区大手前1−5−63大阪合同庁舎3号館
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:調査に集中できるイメージだったが署の一般部署の場合1つの調査...
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東京労働局の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
公務員なので安定しているのと説明会で受けた有給が取りやすいというのも特にギャップを感じなかった。配属もほぼ雇用保険関係と聞いていたので、入職時配属についてもギャップを感じなかった。
逆にギャップに感じたのは休職している人の多さだった。メンタル面での休職者が各ハローワークに必ずいる。長期休職者も多い。また、持病に理解のある人が意外と少ない。持病悪化で休みの連絡をすると仮病扱いされたり、大きい病院に行けと無理を言われたりすることがあった。