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篠田商亊株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制：きになる事は上司との付き合い方です。仕事以外には何も接点がありませんので、交流なども無くて仕事の話しか出ません
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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制：ありません。なるべくなら、関わりたくない人が多いように
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】厚生福利がない、有給休暇は病
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】平日に休みが取れるので、役所
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2.6
愛知県あま市西今宿郷内二２０
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい方が多く、とても話しやすいです。知識もとても... 続きを見る
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ＫＤＤＩＳｏｎｉｃ−Ｆａｌｃｏｎ株式会社

3.6
東京都千代田区飯田橋３−１０−１０
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織体系で横のつながりが非常に希薄。他部署との連携が... 続きを見る
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株式会社津田屋

3.0
千葉県市原市牛久503-1
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タイムカードを切らないので、管理されてい... 続きを見る
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株式会社ワットマン

3.2
神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰本町１−２７−１３
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスは多々あります。新しい取り組みを始めたり、新... 続きを見る
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ヤマヒロ株式会社

2.6
東京都新宿区北新宿４−１−１第３山廣ビル９Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな黙々と働いている。その為お客様からは非... 続きを見る
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JFE商事株式会社

3.2
東京都千代田区大手町１丁目９－５大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは忙しすぎて声をかけられない状況。... 続きを見る
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株式会社WES

3.5
大阪府大阪市中央区南船場4-11-17 船場MKビル9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】スマホのLINEでの交流のみ。新人時代はま... 続きを見る
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株式会社ミキモト

3.6
東京都江東区豊洲５丁目５－１３
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:日本を代表する比較的コンサバなブランドであったが、コムデギャ... 続きを見る
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株式会社東日本宇佐美

2.9
東京都文京区本郷２−２２−２宇佐美本郷第一ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ ガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:とにかく上の指示が絶対あまり個人の意見とかは聞いてもらえませ... 続きを見る
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株式会社ひごペットフレンドリー

3.3
大阪府吹田市第１０マイダビル　６０５
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部門長
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。組織体制・コミュニケーション:上司との距... 続きを見る
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