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医療法人啓和会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 認知症対応型通所介護/ 管理者

3.4
口コミ投稿日：2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
福祉業界の老舗

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が良い事業所が多いと思う。
事業所間の横のつながりはあまり感じられない。

コロナウイルスの感染拡大前は年に一度の懇親会が開催されていたが、
それも無くなってしまった。

ダイバーシティ・多様性:
一部、外国人が勤務している部署もある。
できる限り、人材を活かそうという法人の姿勢はある。
よほどのことがない限り、会社側からクビを宣告されることはないと思う。

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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】考えが二転三転し、管理者の能
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分がやりたいことや希望が通
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業理念の浸透：立派な理念はあるが、紙に書いて貼ってるものや立派なパンフレットの
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3.3
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