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医療法人啓和会の口コミ一覧ページです。医療法人啓和会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人啓和会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 認知症対応型通所介護/ 管理者

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:
福祉業界の老舗

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が良い事業所が多いと思う。
事業所間の横のつながりはあまり感じられない。

コロナウイルスの感染拡大前は年に一度の懇親会が開催されていたが、
それも無くなってしまった。

ダイバーシティ・多様性:
一部、外国人が勤務している部署もある。
できる限り、人材を活かそうという法人の姿勢はある。
よほどのことがない限り、会社側からクビを宣告されることはないと思う。

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 認知症対応型通所介護/ 管理者

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

事業の強み:医療・福祉業界は景気に左右されないのが強み。事業の弱み:報酬等は国が

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 認知症対応型通所介護/ 管理者

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

勤務時間・休日休暇:配属先によって全く異なる。残業はほとんど無いため、定時で帰宅

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 認知症対応型通所介護/ 管理者

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:最終的にはケアマネージャーを目指せる。それに向けた勉強会など

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループホーム京町

1.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

事業の強み:ほぼ全ての事業所が川崎区にあるため地域に密着した医療・福祉を行うこと

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 認知症対応型通所介護/ 管理者

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はあまり期待しない方が良い。賞与は業績が良くても上乗せなし。評価制

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 認知症対応型通所介護/ 管理者

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

福利厚生:医療法人なので、運営している病院の治療費は無料になる（社員のみ）オフィ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 認知症対応型通所介護/ 管理者

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:ライフステージによって勤務形態を変えてくれるため、女性には働き

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループホーム京町

1.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間と休憩・休日は規定通り多様な働き方支援:副業はなし。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は何年いても同じ、昇給は不定期で5年に一度経営者の気が向いたとき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】研修補助が厳しくなり、よく変わる。よく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】離職率が高い。1年から3年以内に退職する人が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】まじめに頑張る人は若くても役職がついたりして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】考えが二転三転し、管理者の能

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】子育て中の女性管理者へのサポートを強化

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】保育園の枠が少ない。全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途入社問わず、研修制度を見直してほしい。離

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分がやりたいことや希望が通

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】現場の理解が少ないので、法人は受け入

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】年齢問わず、がんばっているイメージ。ほとんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性管理者も多く、女性でも頑張れば活躍

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループホーム京町

1.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】時短など、働けるように、相談にのって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】保育園ができたので、産

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】意欲的に研修や資格を取得する人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

福利厚生：出勤停止の病気でも、診断書提出しても有給と欠勤扱いで、傷病者手当などの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】研修費の補助がでることはいいと思う。法

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業理念の浸透：立派な理念はあるが、紙に書いて貼ってるものや立派なパンフレットの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

勤務時間・休日休暇：仲良し仲間達で連携しあい好き勝手に休日を取れる。みんなで個人

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	医療法人啓和会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.keiwa-kai.or.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区小田５−１−３

従業員数	450名
設立年	1983年
代表者	神山重子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7762件)

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