回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 30万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 30万円 | 6万円 | 30万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
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株式会社サブゲートの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業績が良ければ並みの会社より出ますが基本期待しない方が良い
インセンティブ:
チーム評価ということで個人インセンティブはありません。そもそも評価基準がない。
モデル年収:
任される仕事が増えれば多少給料は上がりますが、昇給の評価基準が役職の気まぐれで、頑張っても評価されるかは運が絡みます。