回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 30万円 | 6万円 | 30万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
賞与:
業績が良ければ並みの会社より出ますが基本期待しない方が良い
インセンティブ:
チーム評価ということで個人インセンティブはありません。そもそも評価基準がない。
モデル年収:
任される仕事が増えれば多少給料は上がりますが、昇給の評価基準が役職の気まぐれで、頑張っても評価されるかは運が絡みます。
業績が良ければ並みの会社より出ますが基本期待しない方が良い
インセンティブ:
チーム評価ということで個人インセンティブはありません。そもそも評価基準がない。
モデル年収:
任される仕事が増えれば多少給料は上がりますが、昇給の評価基準が役職の気まぐれで、頑張っても評価されるかは運が絡みます。