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株式会社ＴＯＰＳ京都の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：明らかに一人一人の業務量を無視した経営方針。社員を増やしたかったらいまいる社員が努力すべきというもっともなことを掲げて、しれっと「努力で乗り切ろう」という根性論。バランス感覚がない。
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業理念の浸透：徹底した利益追求は合理的で一周回って先進的かもしれません。一周回
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：一人一人の業務量が尋常ではなく、しんどいながらも各人が
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口コミ投稿日：2020年07月07日

回答者： 男性/ 公民科講師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.1
口コミ投稿日：2020年07月07日
企業カルチャー・社風:体育会系でトップダウン。およそ進学を目指す学習支援業とは思
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株式会社ステップ

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3.7
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株式会社シェーンコーポレーション

3.3
東京都千代田区内神田２−１２−５内山ビル７Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:色んな国の教師がいるので多様性があった。... 続きを見る
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株式会社明日葉

3.3
東京都港区芝4丁目13-3
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:マネージャー陣は比較的親身になって話を聞いてくれるため、異動... 続きを見る
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株式会社成学社

2.9
大阪府大阪市北区中崎西３丁目１－２開成梅田ビル
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:講師、パートはその時間をうめてくれれば問題なしみたいな感じで... 続きを見る
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自分未来きょういく株式会社

3.1
愛知県名古屋市中区大須４−１−２１ＮＯＶＡビル９Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他の教室長と関われる機会は月に2回しかないため、孤独感を感じ... 続きを見る
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株式会社ＫＶｉｌｌａｇｅＴｏｋｙｏ

3.3
東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウェスト１７Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
ダイバーシティ・多様性:韓国語を教える教室なので、講師はすべて韓国人ネイティブ。性別... 続きを見る
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株式会社チアリー

3.5
大阪府大阪市中央区備後町２−６−８サンライズビル１３Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:独特な雰囲気があります。仕事のやり方も独特だと思います。横の... 続きを見る
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