「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（自動車・輸送機器）業界
- 株式会社ホンダカーズ埼玉南の評判・口コミ
- 株式会社ホンダカーズ埼玉南の企業カルチャー・組織体制
株式会社ホンダカーズ埼玉南の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
21件株式会社ホンダカーズ埼玉南の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホンダカーズ埼玉南で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダカーズ埼玉南への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.6
岡山県岡山市北区鹿田町１−１−２６
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大きい会社ということもあり、環境は整って...
続きを見る
3.7
埼玉県所沢市坂之下１７−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:やりたいことなど声に出せばどんどん挑戦させてもらえます。自分...
続きを見る
3.1
北海道札幌市豊平区美園３条６−３−１０
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社は新しい事、時代に乗ろうと色々取り組んでいるが古い人間と...
続きを見る
2.7
東京都多摩市関戸４−８−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新卒の３年間は半年に一回のフォローアップ研修がある。しかしあ...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市南区塩屋町５−１−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。組織体制・コミュニケーション:コミュ...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市須磨区弥栄台２−１−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気になる点は特に無し、仕事上社員同士の交流...
続きを見る
3.4
広島県広島市西区庚午中１−１８−１３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の人は会社に馴染みやすい代わりに、車は売れてない印象...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北３−１５−２６
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気、根気次第組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ...
続きを見る
3.2
奈良県奈良市南京終町２−２７５
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の所属している部署の社員同士の仲はいいですが部署によって変...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通４−８−２８
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いまだにトップダウンのイメージが強く残っている。風通しはあま...
続きを見る
株式会社ホンダカーズ埼玉南のカテゴリ別口コミ（21件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ホンダカーズ埼玉南の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売課/ エキスパートセールス
他のディーラーよりは環境は緩い。
だが、売らないと生活は厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
社長の鶴の一声で左右される。
会社に不満を漏らす社員は多い。
ダイバーシティ・多様性:
女子社員の残業はほぼない。
取り組みも長続きしない。