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MHIファシリティーサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 動力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:
最近は、三菱重工よりも工場の警備等もアルソックに委託されてきており工場管理もいずれはアルソックに委託されそうな状況となってきている、その為会社もいずれはアルソックグループの一員となり工場運営等を任されそうな状況となっており、これからはアルソックグループの一員として頑張れたらなと思っています。

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業展望:親会社である三菱重工の業績に大きく左右され、近年は頻繁に企業合併や分社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月09日
雇用の安定性:3年前位に、朝日新聞やインターネット上に三菱重工子会社売却といった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
雇用の安定性:ときかく給料が安すぎますベネフィット等を使ってどこかの施設の割引と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
雇用の安定性:基本給が低く、残業が少ない月の総支給額は大学生時代に8~17時まで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月09日
成長性・将来性:正直別の会社や組織に転職するためのつなぎとして見た方がいいかもし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月19日
仕事内容:汚い仕事が沢山ある為、汚いというのに慣れます。 綺麗な物や綺麗な人を見た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年03月05日
仕事内容:入社してほんの最初は、教育研修があるが、形骸化していて、内容が乏しい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:三菱重工の半子会社で、工場の維持管理をやっています。MRJの失敗から自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:名前がコロコロ変わっており、事業も縮小傾向にあります。労働条件が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:新しいアイデアの提案のしやすさは高く受け入れられる可能性も高い。また改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:親会社から上席が降って来るので専門性の高い部分では部下の方が主導となっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:改善提案はしやすく受け入れられやすい風土であり、決裁規準も比較的緩いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:社長、役員に直接説明報告する機会は多かった。役職者管理職の割合が高いの
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