「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- 株式会社マックスゲームズの評判・口コミ
- 株式会社マックスゲームズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社マックスゲームズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社マックスゲームズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社マックスゲームズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マックスゲームズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウンタワー20F
商社・その他商社
3.0
群馬県前橋市古市町1−50−12
商社・その他商社
回答者: 男性/ ブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働き方の満足点:特になし。働き方の改善点:以前は裁量労働制が導入されており、...
続きを見る
4.5
神奈川県座間市広野台2−10−10−4F−Cクカク
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は100%に近く消化できます。その他の休みについても...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市名東区社台3−241
商社・その他商社
回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日々の勤務時間は残業しても1時間前後で用事があれば定時でも帰...
続きを見る
3.4
青森県弘前市神田5−4−5
商社・その他商社
3.1
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス28F
商社・その他商社
回答者: 男性/ バリューデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは月10日取ることができます。必ずと言っていいほど取れる...
続きを見る
2.9
東京都台東区台東1−9−3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響もあり、有給休暇獲得の促進をしている。有給消...
続きを見る
3.0
京都府京都市右京区西京極畔勝町63友禅ハイツ2F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:昔に比べ残業時間は少なくなったが慢性的な人手不足なためシフト...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区淡路町3−2−14
商社・その他商社
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月スケジュールをもらいます。設定されている1日の仕事量は多...
続きを見る
4.0
兵庫県姫路市青山3−10−7
商社・その他商社
回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではなく、土曜出勤が年に数回あります。残業時間...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社マックスゲームズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業1部/ なし
土日は完全休み。
担当のお客さんの先によって業務量に差があり、残業が多いところもあるが、20時には完全消灯されるため
全体的には残業少なめ。
休日出勤もほとんどない。
多様な働き方支援:
コロナ過ではリモートワークを導入していたがコロナの終息に近づくつれてかなり減った。
時差通勤などは柔軟に対応している。