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特定非営利活動法人ブリッジエーシアジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制：一部上意下達の部分がある。その部分はかなり一方的で幹部のみにしか情報が共有されない。意見を言ってもなかなか聞いてもらえないことがある。
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口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制：自分の責任においてやいたいように仕事をすすめることがで
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：お互いに良好な人間関係をもてるように努力している点があ
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】国内に帰国したときに、周囲に合わ
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：上意下達の風潮があるので、自分なりの独自の相違工夫をこ
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】基本的に海外での活動のため、自分の実力が
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上意下達の組織構造が強いため、
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】もともと自己願望の実現のために
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