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株式会社ネクサス分析センターの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境分析部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:
既存の分野(解体)に加えて、新しい部署(新築)が出来、事業が多角化し始めている

事業の弱み:
サービスの金額が高い。

事業展望:
ニッチな分野に飛び込んでそれなりに生き残れる。

回答者: 男性/ アスベスト調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月24日
事業の強み:社員さん皆さんが強い思いを持っているので、他の企業様と比べても、成長
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回答者: 男性/ 調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:とくに無し事業の弱み:これから先の未来に不安に感じる時があると思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
雇用の安定性:人によっては、面接後即採用される方も居れば、数日~1週間経過してか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
仕事内容:建物解体現場、改築現場等でアスベストが浮遊しているかしていないかの測定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
仕事内容:殆どの現場での担当者の方が顔見知りなので、提案や報連相がなあなあで話を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:個人の裁量は、せいぜい現場での測定方法、日程の調整迄しか出来ない。提案
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:有害物質の測定は、これから法律が厳しくなっても和らぐことはないの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:大まかに言えば、建物解体現場で、アスベストの飛散状況を専用の機械で測定
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
成長性・将来性:今後も仕事量は大きな波はあるけれど、安定はしているかと思う。あと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:中途採用の方は他業種、同業種、異業種の人が多い。ある一定の仕事をマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:経営者との距離はとても近く、親身に相談にのってくれる。仕事のやりがいは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:一気に複数人採用しても、一気にその複数人が数ヵ月以内で辞めることも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
仕事内容:大まかに言えば…一、計測機器を使用して解体工事現場等で飛散等する有害物
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:日本全国の原子力発電所施設に事業所があり、定期保守や除染作業... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路735ニッセイ京都駅前ビル
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.1
東京都千代田区九段南2−4−16九段ZENビル4F
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愛知県名古屋市熱田区五本松町7−30熱田メディアウイング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:会社の将来性はあると思います。派遣社員だったのであまり詳しく... 続きを見る

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