回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は基本給があり、各種手当として職務手当・役職手当・家族手当・通勤手当等がある。
振込日は毎月24日。休みの場合は前日に振り込まれる。
定期昇給はあるが、給与UPのためには職務手当と役職手当を上げる必要がある。
賞与は今のところ夏と冬にある。自分が入ってから賞与がなかったことはないが、金額は業績次第かと。
評価制度：
現在在籍している社員は、すべて中途入社なので年齢がバラバラ。そのため、年功序列であると感じることはない。
個人の評価制度として、全方位評価などの決まったシステムがあるわけではない。会社全体の顧客がある中で、各個人が「どこまで大きな役割を果たしているか」で決まってる様に感じる。
各担当者同士で売上を競う雰囲気はあまり感じない。
給与は基本給があり、各種手当として職務手当・役職手当・家族手当・通勤手当等がある。
振込日は毎月24日。休みの場合は前日に振り込まれる。
定期昇給はあるが、給与UPのためには職務手当と役職手当を上げる必要がある。
賞与は今のところ夏と冬にある。自分が入ってから賞与がなかったことはないが、金額は業績次第かと。
評価制度：
現在在籍している社員は、すべて中途入社なので年齢がバラバラ。そのため、年功序列であると感じることはない。
個人の評価制度として、全方位評価などの決まったシステムがあるわけではない。会社全体の顧客がある中で、各個人が「どこまで大きな役割を果たしているか」で決まってる様に感じる。
各担当者同士で売上を競う雰囲気はあまり感じない。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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