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社会福祉法人札幌報恩会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活介護・ポピー/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月28日
女性の働きやすさ:
産休・育休制度を活用する女性が多く、復帰後も丁寧に教えている印象。
現在ある生活介護の入所施設の園長は女性が登用されている。しかし年功序列の風潮のため若い時から管理職を任されることはほぼない。

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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性の園長がおり、女性でも昇格できる職場に感じます。女性利用者
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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多いと思います。良いことかと。休暇は取りにくいで
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
女性の働きやすさ:働く部署によるが、突然の休みでも対応してくれた。職員同士が話し
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日：2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、性差別などはないと思う。むしろ女性の職場か
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口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月21日
女性の働きやすさ:男性目線からは、かなり活躍しやすいと思っています。一番古くから
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口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年10月22日
女性の働きやすさ:育休、産休は必ず取得できる。復帰後も臨時職員に下がれば夜勤や早
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
女性の働きやすさ：産休、育休が取りやすく、休みの種類は豊富であること。契約社員に
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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日：2024年05月30日
女性の働きやすさ:男女で扱いが変わったりはあまりしなかったと思う。この点は特に悪
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口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年01月06日
女性の働きやすさ:育休支援は周りがよくとっていました。施設長も女性でしたし、係長
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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

1.3
口コミ投稿日：2024年05月15日
女性の働きやすさ:施設によりますが自分が働いてた施設は男性と女性をブロックごとで
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