回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITシステム室/ 室長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
大企業の真似をして人事評価制度を構築している。
等級号数制度。ただ様々な部署が混在している為、実情に沿っていない。
特に技術職に関しては全く合っていないと感じていた。
評価制度:
基本、人事考課は2~3段階。最終的に人事考課委員会なる本社役職者が集められた委員会にて最終決定がなされるが、よほどでない限りは直の上司の評価がそのまま承認されている。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITシステム室/ 室長
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