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社会福祉法人七恵会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
31件
社会福祉法人七恵会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。社会福祉法人七恵会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人七恵会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年12月21日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年04月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月04日
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
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3.5
東京都荒川区東尾久11-45階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拠点により全然違いますが、早出残業が当たり前になっているとこ...
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2.5
香川県丸亀市土器町西4−364マルダイビル2F
医療・福祉・介護
3.5
東京都港区芝2−9−10ダイユウビル2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし
休日休暇:会社独自の休暇はない。人員不足のために、コロナなど感染者が出...
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3.1
東京都大田区大森北1−2−3大森御幸ビル5F−6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員は月8日休みがあるがそのうち希望休は、4回で後の4回は(...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル25F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早すぎるサービス出勤。
定刻にタイムカードを打刻して、その後... 続きを見る
定刻にタイムカードを打刻して、その後... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市神奈川区平川町2−4
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望の日があれば、ちゃんと休ませてくれると思います。夜勤を終...
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3.1
東京都江東区木場5−8−40東京バークサイドビル12F
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 看護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:週2回勤務、また時短勤務も可能なのでお子さんがいる方は働きや...
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3.4
東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当初記載されていた条件と違ってきている。会社なので、その時勢...
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3.1
静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217−3
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、日毎、出退勤時間が異なるためワークライフバラ...
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3.2
山口県山口市吉敷中東1−1−2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:準備などで早くは出ますが、帰りは、5分前に終わって居るように...
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社会福祉法人七恵会のカテゴリ別口コミ(31件)
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社会福祉法人七恵会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間内に事務仕事は終わらないため休日出勤が必須。
有給は取れるがスタッフ不足が続いていたため休みにくい。
多様な働き方支援:
子どもがいたりしての時短勤務、急な子どもの体調不良での連日のおやすみも問題なくさせてもらえます。ただ、その分お休みするスタッフが多いので、毎日人手が少ない中で頑張らなくてはなりません。