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新卒入社

回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給もあいまいなもので、賞与に関しては、処遇改善金を充てられる感じになっていた。基本給は安めで手当で多く与えていた印象。これといって大きな特徴はない

評価制度:昇進・昇格はは曖昧なもので、業務の理解度に応じて給与のアップというものだがそもそも理解度自体が明確なマニュアル化もなく、理事長の判断によるものになる。つまり、理事長が給与アップを提示しなければいつまでもそのままだということ。特に、利用人数の定員もあり、利用者をいかに一日でも多く通所させることが目的になっているので、体調が悪かろうが、相手のことを理解しまいが、通所さえさせてしまえば、良いという考えである。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:求人票や求人サイトに書いてある内容と違う。年間休日数113日
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:月8日休みです(日・祭日休み)年間休日96日です求人には土日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月05日
多様な働き方支援:休みが少なく。ワークライフバランスが保てなくなったこと。定時で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日数96日です。8月の13~15日は夏休みGWも祭日な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:利用者のニーズに答えながら、どうやれば、就労に結び付けられるのか、その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年04月15日
事業での社会貢献:世の中の困っている方の手助けはできるとは思います。 利用される人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年04月05日
成長性・将来性:利用者を一般就労させることが最終目標です。 その人のために何が大事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月05日
オフィス環境:家から近く、鶴見駅から徒歩ですぐ付ける場所だと思います。 パソコンが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私がいたときはボーナスはありませんでした。 国からの補助金で営業をしてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年04月29日
福利厚生:入社後、健康診断を一度も受けられず、アナウンスもありませんでした。 不安
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:処遇改善金をボーナスに当てている点が非常に良いと思います。営業利益では
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回答者: 男性/ サービス管理責任者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:退職金はありません。寮もありません。健康診断もアナウンスがなく結局受け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。12月末に処遇改善手当という国からの補助金が申し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:人を見る目、信用してはいけない人間とそれにたらない人間。自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:利用者を越させること。どういう理由であっても、来させることが目的です。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月29日
企業理念の浸透:これといった企業理念などはなく、個人の裁量でどうにでもなること。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張り次第で給与は上がりますとは言われましたが、 根本的な評価はなく、根
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