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株式会社ホテルニューアワジ神戸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:
奨学金制度を借りている人には上限ありますが、補助金が毎月でます。
とても、ありがたかったです。
寮はないですので会社の近くに住んでいる人が多いですね。

オフィス環境:
立地は、駅から徒歩1分で雨にぬれずに直接館内へ行けるので、いいと思います。
都心に住まれている方からは少し、遠く乗り換えが多いかもしれないですね。

株式会社ホテルニューアワジ神戸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時間越えが当たり前
休暇は前もって言っていたら取れる感じだが、上司にもよる
リフレッシュ、アニバーサリー休暇があるが、忙しさを理由に取りにくい
取れても勝手に決められる

多様な働き方支援:
ない
あるのは汚い社宅と個人で洗う制服数着のみ
勤務用の靴は自腹購入で購買などはなかった

株式会社ホテルニューアワジ神戸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:
古い
昭和の時代からなにも変わっていない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい

ダイバーシティ・多様性:
なんでもあり
安い給料で外国人を働かせ、見ていて辛い

株式会社ホテルニューアワジ神戸の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製菓/ パティシエ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:
女性は割と働きやすいと思います。
育休などは取れますが,普通の連休などは取りにくいです。最大で2連休です。

株式会社ホテルニューアワジ神戸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:
基礎的な仕事はたくさん教えてもらえます。コツコツ頑張れる人が向いてると思います。

働きがい:
顧客の方も多く、慣れればたくさんの人との出会いがあり優しいお客様も多いです。たのしい職場だと思います。
スタッフも長期で働いてる人が多いので、人気につながる理由だと思います。

株式会社ホテルニューアワジ神戸の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雇用契約証等の書類が無く、最初の給料で面接の時と条件が実際と違うことに気づきました。
日給・月給であったり残業は見なし残業で計算。etc

株式会社ホテルニューアワジ神戸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の弱み:
上の人の顔ぶれは変わりませんが、新入社員が育たない環境だと思います。入った時は何十人もいた同期がどんどん辞めていってほとんど残っていないと思います。新しい人が入ってはすぐに辞めていくの繰り返しなのでもう少し新しい人が育つような環境づくりをしたほうがいいと思います。

株式会社ホテルニューアワジ神戸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与は何年かするとちゃんとお給料1ヶ月分はもらえるようになりますが、産休育休後はまた1ヶ月分の三分の一ほどになりました。
昇給は毎年してるとおもいます。
各種手当は最低限はあります。

評価制度:
会社の中では年齢問わずやる気のある方が精進している実力主義でもあるとおもいます。
昇進、昇格は若い方では難しいですが女性の管理職の方もいたりと割とフランクで、堅苦しい、昔ながらの会社と言うイメージはないです。