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株式会社ホテルニューアワジ神戸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 回答なし/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月19日
企業カルチャー・社風:
古い
昭和の時代からなにも変わっていない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい

ダイバーシティ・多様性:
なんでもあり
安い給料で外国人を働かせ、見ていて辛い

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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

2.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:経営陣とは中々無いが話す時はとても気さくに話せる。
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 男性/ フロント業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
組織体制・コミュニケーション:部署によって様々。居心地が悪い部署もあれば、コミュ
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口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 女性/ レストランサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月11日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士仲はいいダイ
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口コミ投稿日：2021年11月12日

回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ ホールスタッフ

3.1
口コミ投稿日：2021年11月12日
企業カルチャー・社風:社員同士の年齢が近いので、和気あいあいとした雰囲気はある。
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