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株式会社ホテルニューアワジ神戸の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:
基礎的な仕事はたくさん教えてもらえます。コツコツ頑張れる人が向いてると思います。

働きがい:
顧客の方も多く、慣れればたくさんの人との出会いがあり優しいお客様も多いです。たのしい職場だと思います。
スタッフも長期で働いてる人が多いので、人気につながる理由だと思います。

回答者: 女性/ マルチタスク職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:・資格を取得する事で何か手当が出る事はない。そのため、自身の
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製菓/ パティシエ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:淡路に半年間研修に行かされますが、特に利点に感じることはなか
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回答者: 男性/ フロント業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:レストランでの立ち振る舞いや効率的な作業を覚えることができる
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがい:多種多様な製造ができ、様々な経験を積める為、臨機応変に対応できるように
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回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:ogt働きがい:技術が身についた
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月09日
働きがい:やる気をみせれば積極的に色んなものに挑戦させてもらえる環境ではあると思
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
働きがい:激務ですが、接客業が好きな方はやりがいを感じることはで
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:サービス検定を受ける際は受験料の補助が出る。グループの旅館、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:入社前の3日間の研修が無意味。全て座学で一部の部署しか関係ない話ばか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:わからないことは聞けばきちんと教えてくれる。マニュアルを作ってくださ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ ホールスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制があり、1年間ジョブローテーションをし
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ ホールスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:新卒採用に関しては、研修制度が充実している。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】とりあえず現場に放り込んで、業務を覚え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司が仕事のできる方なら本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】基本的に目の前の業務をこなすことにいっぱいいっぱいであ
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